El registro de jornada laboral es una normativa en España que establece la obligación de llevar un control diario del horario de los empleados. Este sistema se introdujo en mayo de 2019, con el objetivo de proteger los derechos de los trabajadores, garantizar que no se excedan las horas laborales y permitir un mejor control de las horas extraordinarias.
¿Qué implica el registro de jornada?
Según el Real Decreto-ley 8/2019, todas las empresas están obligadas a llevar un control de las horas trabajadas por sus empleados. El registro debe ser diario y debe incluir tanto el horario de entrada como el de salida. Además, los registros deben conservarse durante cuatro años y estar a disposición de los trabajadores, sindicatos e Inspección de Trabajo si fuera necesario.
Esta normativa tiene como finalidad evitar los abusos laborales, como las horas extras no pagadas, y garantizar que los empleados disfruten de sus derechos, como descansos y límites en la duración de su jornada laboral.
Sanciones por incumplimiento
El no cumplir con la normativa del registro de jornada puede acarrear sanciones significativas. La Inspección de Trabajo realiza controles periódicos para garantizar que las empresas cumplan con esta obligación. Las multas pueden variar en función de la gravedad del incumplimiento:
Leves: hasta 750 euros, por pequeños errores en el registro.
Graves: entre 751 y 7.500 euros, por la ausencia de un registro adecuado o su manipulación.
Muy graves: sanciones superiores a los 7.501 euros, en casos de reincidencia o cuando los empleados sufren consecuencias directas por la falta de control de sus jornadas.
Niocheck: una solución eficaz para el control horario
Ante estas obligaciones, muchas empresas se han visto en la necesidad de implementar sistemas eficientes y fáciles de usar para cumplir con la normativa. Aquí es donde Niocheck se presenta como una solución multiplataforma ideal para el registro de jornada.
Niocheck permite a tus empleados registrar sus fichajes de manera sencilla y desde cualquier lugar.
Estas son algunas de sus características principales:
Multiplataforma: Compatible con smartphones y tablets tanto IOS como Android y con dispositivos ANVIZ.
Múltiples modos de fichaje: A través de PIN, RFID, usuario y contraseña.
Control en tiempo real: Permite a los responsables de RRHH monitorear las horas de trabajo y descansos en todo momento.
Cumple con la normativa: Los registros se guardan durante los cuatro años exigidos por la ley, listos para cualquier inspección.
Facilidad de uso: La interfaz de Niocheck es intuitiva tanto para los empleados como para los administradores, simplificando la gestión del registro de jornada.
Asegura el cumplimiento de la normativa con Niocheck
No arriesgues la tranquilidad de tu empresa ni la satisfacción de tus empleados. Cumplir con el registro de jornada no tiene por qué ser una tarea complicada. Con Niocheck, podrás implementar un sistema de control horario que cumpla con todas las normativas y te permita centrarte en lo más importante: el crecimiento de tu negocio y el bienestar de tu equipo.
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