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Nueva Ley de Fichajes: el registro en papel dejará de ser válido muy pronto

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por Dede Andrino | Jul 23, 2025 | Servicios Niotek

El registro de jornada laboral en papel tiene los días contados La legislación laboral española está a punto de dar un nuevo paso importante: la inminente entrada en vigor de la nueva Ley de Fichajes prohibirá definitivamente el uso del registro de jornada en papel y...
La revolución en hostelería: comandas y cobros desde la mesa con el datáfono todo en uno

La revolución en hostelería: comandas y cobros desde la mesa con el datáfono todo en uno

por Dede Andrino | Jul 10, 2025 | Actualidad

En el sector de la hostelería, la eficiencia operativa y la calidad del servicio son factores clave para garantizar una experiencia satisfactoria al cliente. Consciente de esta necesidad, desde Niotek te proponemos una solución innovadora: un datáfono todo en uno que...
¡Nueva subvención! Programa de impulso a la innovación y sostenibilidad en el comercio local y la artesanía 2025

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por Dede Andrino | Feb 20, 2025 | Actualidad

La Xunta de Galicia ha lanzado una convocatoria de ayudas destinada a impulsar la innovación modernización en el sector comercial y artesanal de la región. Este programa es una gran oportunidad para digitalizar tu negocio y adaptarlo a las nuevas normativas vigentes....
Fichaje Digital Obligatorio: Todo lo que las empresas deben Saber en 2025

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por Dede Andrino | Ene 15, 2025 | Actualidad, Servicios Niotek

El fichaje digital obligatorio ya es una realidad para todas las empresas en España. Desde este año, la normativa exige el uso de sistemas digitales para registrar la jornada laboral, dejando atrás los tradicionales registros en papel. Este cambio garantiza la...
Registro de jornada: Obligaciones y Soluciones

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por Dede Andrino | Sep 26, 2024 | Servicios Niotek

El registro de jornada laboral es una normativa en España que establece la obligación de llevar un control diario del horario de los empleados. Este sistema se introdujo en mayo de 2019, con el objetivo de proteger los derechos de los trabajadores, garantizar que no...
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